Transmission des Savoirs.
Cette rubrique regroupe toutes les offres de formation liées à la transmission des compétences et des savoirs.
Elle met en avant l’importance de l’accompagnement et du partage d’expertise au sein de l’organisation.
Elle met en avant l’importance de l’accompagnement et du partage d’expertise au sein de l’organisation.
Formations
- Maître d’apprentissageL'arrivée d'un apprenti dans l'entreprise nécessite le choix par l'employeur d'un maître d'apprentissage pour l'accompagner dans sa formation au sein de l'entreprise.
Le maître d'apprentissage donne sa cohérence à la formation de l'apprenti entre les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure également la liaison avec l'établissement de formation (alternance.gouv.fr).
Les 2 principaux objectifs sont l'obtention du diplôme visé par l'apprenti et l'autonomie opérationnelle attendue par l'entreprise. - Tuteur de professionnalisationL'arrivée d'un alternant dans l'entreprise, contrat de professionnalisation, nécessite le choix par l'employeur d'un tuteur volontaire pour l'accompagner dans sa formation au sein de l'entreprise.
Le tuteur donne sa cohérence à la formation de l'alternant entre les enseignement théoriques et la pratique en entreprise.
Il assure également la liaison avec l’établissement de formation (alternance.emploi.gouv.fr). - Formateur au poste de travailFormer au poste de travail concerne toute nouvelle embauche, tout(e) collaborateur(trice) amenés à évoluer professionnellement au sein de la société.
Le formateur au poste de travail forme la personne à l'accomplissement. d'une ou plusieurs tâches afin de la rendre opérationnelle en toute ou partielle autonomie. - Formation de formateurEtre formateur / formatrice occasionnels ou professionnels requiert une expertise reconnue dans son ou ses domaines d'intervention.
Pour transmettre ses savoirs, il est nécessaire d'acquérir les méthodes, les techniques et les outils d'ingénierie didactiques et pédagogiques ainsi que les bases fondamentales de l'apprentissage de l'adulte. De la conception d'un parcours à l'animation d'une formation en passant par la gestion de groupes, il convient d'en maîtriser les rouages.
Type de formation
Maître d’apprentissage
Tuteur de professionnalisation
Formateur au poste de travail
Formation de Formateur
Durée
1 jour - 7 heures
1 jour - 7 heures
1 jour - 7 heures
3 jours - 21 heures
(+option 1 ou 2 jours)
(+option 1 ou 2 jours)
Tarif moyen HT / groupe
Lieu : en INTRA Entreprises
(INTER : nous consulter)
Lieu : en INTRA Entreprises
(INTER : nous consulter)
990 € / jour
990 € / jour
990 € / jour
990 € / jour
Points forts de la formation :
- L’intervenant est « psycho-andragogue*». Il développe le concept unique de
« l’apprentissage sensori-émotionnel © » au cours de cette formation.*Andragogie : science de la transmission des savoirs qui prend en compte les caractéristiques spécifiques de l’adulte dans son apprentissage
